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看護師長・主任が育つ**日本看護協会出版会/佐藤 エキ子/978-4-8180-2566-0/9784818025660**

販売価格
2,750円（税込み）
「看護管理」実践Guide

個人の成長がみえる12の実践事例
編著
佐藤 エキ子
出版社
日本看護協会出版会
分野
　
看護管理

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販売期間
2023/03/04～
商品コード
9784818025660
発行 2023年3月
判型：B5判　146頁
ISBN 978-4-8180-2566-0

編著：佐藤　エキ子 ／ 佐藤　紀子
「仕事の経験」から　 私たちはこんなにも学ぶことができる！

成人の学びや成長に大きく影響するといわれるのが「仕事の経験」。
本書では、悩みながらも大きく変化・成長する「看護師長・主任」時代にフォーカスし、そのプロセスを当事者が振り返ります。実践と管理の両立、権限委譲、マネジメントスキルの獲得など、これから新たに看護管理に取り組む人にも、それを支える立場にある人にも、「そうそう！」「なるほど！」と共感できる「経験学習」のエピソードが満載の一冊です。

【目 次】
I 序章 「経験を語る」こと「経験から引き出す」こと

II 実践編　私を成長させた「看護師長・主任としての経験」
　1 命令・統制によるリーダーシップから心理的安全性のある柔軟なマネジメントへ
　　??? ビジョンの共有／予測不能な現場／現場主体の判断
　　国立国際医療研究センター病院（702 床）
　　ポイント：チームメンバー全員でマネジメントする

　2 部署異動により得たマネジメントの視点と変革に向けた実践の手応え
　　??? 権限委譲／病棟を俯瞰する／自分の行動で組織が変わる
　　伊那中央病院（394 床）
　　ポイント：管理者を育てる意図的な取り組みと、「看護師」としての管理者

　3 仕事を任せることで自身もスタッフも成長していく
　　??? 管理者としての軸をもつ／根拠をもって判断する
　　総泉病院（353 床）
　　ポイント：権限委譲する勇気、仕事を任せる勇気をもって、スタッフと向き合う

　4 スタッフのレディネスを踏まえてリーダーシップのスタイルを変える
　　??? 看護管理者の覚悟／組織を動かすコミュニケーション
　　市立札幌病院（672 床）
　　ポイント：省察しつつ、実践する「反省的実践家」

　5 不測の事態が起きた際にともに考え話し合える病棟づくり
　　??? 新規採用者の早期退職／患者による暴言・暴力行為
　　すずかけヘルスケアホスピタル（160 床）
　　ポイント：医療安全管理体制と危機管理体制の確立および人事管理の大切さ

　6 サーバントリーダーシップでスタッフとともに成長する
　　??? 病棟と外来の一元管理導入／目標を掲げ続ける
　　谷津保健病院（274 床）
　　ポイント：実践から問い続け、理論から学ぶ

　7 看護師長に欠かせない「看護実践の言語化」と「対話を通じた可視化」
　　??? 意図的に対話を図る／アセスメントを言語化する
　　信州大学医学部附属病院（717 床）
　　ポイント：学び続ける組織と、師長としての成長

　8 管理的立場の業務と役割を理解し自身のキャリアビジョンをもつ
　　??? 師長とスタッフの橋渡し／先を見据えて仕事をする
　　静岡県立総合病院（712 床）
　　ポイント：仕事を通して自身の能力を広げ、深め続けていくこと

　9 退院支援看護師として看護実践と看護管理を両立させる
　　??? 利益と不利益の整理／プレイングマネジャー
　　公立森町病院（131 床）
　　ポイント：実践知の詰まった取り組みで、管理者としてさらなる挑戦を

　10 病棟師長と教育師長を兼務することで得られるもの
　　??? 対話力／相手の思いを聞く／メンタルサポート
　　名手病院（104 床）
　　ポイント：現場の実践が管理者としての成長につながる

　11 患者・家族を支える実践経験で変化した病棟スタッフとの関係
　　??? スタッフとの距離／管理者だから味わえる楽しみ、喜び
　　臼杵病院（63 床）
　　ポイント：組織文化を変える管理者のかかわりで、スタッフの意識改革を促す

　12 私を成長させた認知症看護との出会い
　　―前向きな実践の積み重ねがキャリアアップにつながる
　　??? 社会人経験／トランジション
　　徳島県立海部病院（110 床）
　　ポイント：動機づけとワークエンゲージメントでキャリアアップを実現

III 終章　看護実践における省察と今後の看護管理への期待
　資料　認定看護管理者について
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