理学療法管理学を学ぶすべての人に―好評テキストの改訂第2版！

●本書では，理学療法管理学で基本となる職業倫理，組織とマネジメント，職場管理，理学療法業務のマネジメント，教育・キャリアのマネジメント，地域活動のマネジメント，関連制度などについて掲載している．

●臨床現場で働く理学療法士や養成校の教員が，豊富な知識・経験に基づいてわかりやすく解説．

●180点を超える図表を収載し，重要語句はサイドメモにまとめた．

●今回の改訂では全体の構成を見直し，令和6年版理学療法士国家試験出題基準「II　理学療法管理学」に準ずる内容とした．

【目 次】
第1章　管理・マネジメントの概観─理学療法士の視座から─
　1　理学療法士を取り巻く状況
　　(1)理学療法士の法律と定義および国際生活機能分類
　　(2)理学療法士と管理・マネジメント
　　(3)健康の定義
　2　理学療法士と管理・マネジメント
　　(1)管理の類似用語の意味と概念
　　(2)マネジメントの哲学的原則
　　(3)仕事の哲学
　　(4)理学療法士の使命

第2章　職業倫理
　1　職業倫理とコンプライアンス（法令遵守）
　　(1)医療における倫理観とその背景
　　(2)専門職に求められる時代に即した倫理観
　　(3)理学療法士に求められる倫理観（道徳観）
　　(4)理学療法士の臨床研究における倫理観（ヘルシンキ宣言と利益相反）
　　(5)コンプライアンス（法令遵守）
　　(6)インフォームドコンセントと自己決定権
　2　職業倫理とプロフェッショナリズム，プロフェッション
　　(1)プロフェッショナリズムの概念の成立とその背景
　　(2)プロフェッショナリズムの定義
　　(3)プロフェッションの概念と定義
　　(4)理学療法士の専門性
　3　行動規範とハラスメント
　　(1)「規範」とは？
　　(2)ハラスメント
　　(3)ハラスメント対策
　　(4)哲学・倫理学的思考のポイント

第3章　組織とマネジメント
　1　組織とは
　　(1)組織とは
　　(2)組織構造の種類
　2　組織マネジメント　―ヒト・モノ・経済性の管理―
　　(1)組織マネジメント(1)：ヒトの管理
　　(2)組織マネジメント(2)：モノの管理
　　(3)組織マネジメント(3)：経済性の管理
　3　理学療法士組織とマネジメント
　　(1)公益社団法人日本理学療法士協会（JPTA）の活動と関連団体との連携
　　(2)国際的な理学療法士組織（内山　靖）
　4　病院組織のマネジメントと理学療法士の役割
　　(1)病院組織とは
　　(2)医療機能の分化とチーム医療
　　(3)理学療法士の役割と部門間連携
　5　理学療法部門のマネジメント
　　(1)良好な人間関係を築くために
　　(2)労務管理

第4章　職場管理
　1　情報のマネジメント
　　(1)診療記録
　　(2)書類管理
　　(3)個人情報保護
　　(4)情報セキュリティ
　2　多職種連携のマネジメント―基本と実践例（院内）
　　(1)多（他）職種連携とは
　　(2)チーム医療における理学療法士の役割
　　(3)多職種連携を支えるコミュニケーション業務
　　(4)他職種との業務調整
　　(5)他職種とのコンフリクトマネジメント
　3　労働衛生のマネジメント
　　(1)労働衛生とは
　　(2)健康管理
　　(3)環境管理
　　(4)作業管理
　4　セルフマネジメント
　　(1)セルフマネジメントの必要性
　　(2)時間の管理
　　(3)ストレスの管理
　　(4)感情のコントロール
　　(5)健康の管理

第5章　理学療法業務のマネジメント
　1　医療におけるリスクマネジメント
　　(1)医療安全
　　(2)インシデントとアクシデント
　2　理学療法におけるリスクマネジメント
　　(1)患者安全とリスクマネジメント
　　(2)理学療法関連のアクシデント事例
　　(3)理学療法関連のインシデント（ヒヤリハット）事例
　　(4)人的ミス（ヒューマンエラー）の予防対策
　3　感染対策とマネジメント
　　(1)医療関連感染（院内感染）
　　(2)感染経路
　　(3)標準予防策（standard precaution）
　　(4)個人防護具（personal protective equipment：PPE）
　　(5)手指衛生
　4　機器・設備のマネジメント
　　(1)病棟・リハビリテーション室の安全性
　　(2)機器の保守点検・配置
　　(3)点検時期による分類
　　(4)理学療法関連機器等の保守点検

第6章　教育・キャリアのマネジメント
　1　理学療法士教育の歴史
　　(1)理学療法士教育の歴史的変遷
　　(2)理学療法士の量から質への変換
　　(3)「理学療法士作業療法士学校養成施設指定規則」改正の概要
　2　理学療法管理学の学習内容
　　(1)なぜ理学療法管理学が必要か
　　(2)理学療法の質とは何か
　3　キャリア支援
　　(1)キャリアデザインの背景
　　(2)キャリアとは，語源・定義
　　(3)キャリアデザインとビジョン・目標
　　(4)アイデンティティ（実己実現）の定義
　　(5)キャリア・アンカー
　　(6)仕事意識
　4　生涯学習
　　(1)生涯学習
　　(2)理学療法士の臨床教育
　　(3)日本理学療法士協会の生涯学習制度（登録・認定・専門理学療法士）
　　(4)認定・専門理学療法士の更新
　　(5)レジデント制度
　5　キャリアアップの実践
　　(1)学会・研修会
　　(2)大学・大学院
　　(3)留学・国際活動
　　(4)女性のライフイベントと働き方
　　(5)産業理学療法
　　(6)パラスポーツトレーナーとしてのキャリアマネジメント（安田知子）

第7章　理学療法管理と教育学
　1　教育とは
　　(1)教育原理の理解
　　(2)理学療法士を目指す学習者に対する教育のあり方
　　(3)理学療法士を養成する教育者の条件
　　(4)理学療法士を目指す学習者に対する理想的な教育
　　(5)理学療法士を目指す学習者との理想的な関わり方
　2　教育心理学
　　(1)教育過程
　　(2)学習理論
　　(3)記憶
　　(4)動機づけ
　3　教授方法
　　(1)理学療法士を目指す学習者に対する効果的な教授方法
　　(2)専門職を目指す学習者に対する新たな教授方法
　4　教育評価
　　(1)教育評価の主体
　　(2)教育評価の内容
　　(3)教育評価の目的
　　(4)教育評価の方法
　　(5)教育評価への心理学的影響
　　(6)評価結果の活用
　　(7)新しい教育評価方法
　　(8)教育者の使命
　5　障がい児教育
　　(1)特殊教育から特別支援教育への移行
　　(2)特別支援教育とは
　　(3)特別支援教育と理学療法士
　6　教育管理の課題
　　(1)学生のメンタルヘルス・マネジメント
　　(2)学生主体のボランティア活動を介した地域への貢献

第8章　地域活動のマネジメント
　1　地域包括ケア
　　(1)背景と目的・理念
　　(2)方法
　　(3)地域課題に対するマネジメント
　2　地域リハビリテーション
　　(1)地域リハビリテーションとは
　　(2)対象と評価
　3　地域における多職種連携
　　(1)地域ケア会議
　　(2)地域における理学療法士の役割
　4　地域活動の実践
　　(1)介護老人保健施設
　　(2)介護老人福祉施設
　　(3)通所リハビリテーション・通所介護
　　(4)訪問リハビリテーション，訪問介護
　　(5)行政の立場から
　　(6)災害時支援のマネジメント

第9章　理学療法に関連する法律と制度
　1　医療を支える法律・制度の基礎知識
　　(1)社会保障制度
　　(2)医療法
　　(3)医療圏
　2　医療保険制度
　　(1)医療保険とは？
　　(2)保険医療機関
　　(3)保険診療の流れ
　　(4)診療報酬
　　(5)施設基準
　3　介護保険制度
　　(1)制度の概要と対象者
　　(2)要介護認定
　　(3)介護サービスの種類
　　(4)サービス計画と費用負担
　　(5)入所サービス
　　(6)介護予防・日常生活支援総合事業
　　(7)介護保険と理学療法士
　4　理学療法に関連する法律と制度
　　(1)障害者総合支援法
　　(2)身体障害者福祉法
　　(3)発達障がい児関連制度
　　(4)精神障がい者関連制度
　　(5)雇用制度