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相手も自分も「共に育つ」コミュニケーション術**メディカ出版/奥山 美奈/978-4-8404-8784-9/9784840487849**

販売価格
2,970円（税込み）
部下や後輩ができたら身につけたい！

医療者5万人を指導！ みなっち先生直伝「多様性を受け入れる“感動コーチング”」のススメ
編著
奥山 美奈（TNサクセスコーチング株式会社 代表取締役）
出版社
メディカ出版
分野
看護管理

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特集
新刊｜ 電子書籍 医書JP 6月新規配信
書籍版 販売期間
2025/06/19～
JANコード
9784840487849
商品コード
9784840487849
発行 2025年6月
判型：B5判 176頁
ISBN 978-4-8404-8784-9
部下や後輩の心を動かすコミュ力が身につく

部下や後輩は自分がその気になって初めて、上司や先輩の言うことを聞くようになるが、多様性重視の現代では一筋縄ではいかない。しかし、みなっち先生の「感動コーチング」の手法を使えば、スムーズにコミュニケーションがとれ、後輩たちをその気にさせ、心を動かすことができるようになる。

【目 次】
・はじめに
　　
1章　感動コーチングとは
　　1　感動コーチングとは何か
　　2　コーチングを身につける必要はない！？
　　3　信頼を得る話し方・聴き方のテクニック「ペーシング」
　　4　新人や部下には「天使の暗示」をかけよう！
　　5　上手な「ほめ方」「叱り方」とは？
　　6　「他人との競争」より「自分との競争」を！
　　Column　他人との競争をあおらない集団のなかでのほめ方
　　7　「やさしい対応」と「厳しい対応」
　　8　患者さんやスタッフへの説明・指導時にやってはいけない4つのこと
　　
2章　相手をもっと深く理解できる！感動の傾聴スキル
　　1　「認知のゆがみ」を知り、アンカーリングを使ってパフォーマンスを上げよう！
　　2　意見のちがう人を上手に説得する方法
　　3　後輩教育が「恐育」になっていませんか？
　　
3章　多様性にも対応！感動コーチングで限界突破！
　　1　部下・後輩を目標達成へと導く感動のテクニック「一重の輪のコーチング」
　　2　相手をもっと成長させる「二重の輪のコーチング」
　　3　女性から男性になりたいLGBTQ+梅ちゃんへの感動コーチング
　　4　仕事よりもプライベート重視の中堅看護師への目標管理面談
　　5　セルフコーチングで自分自身も成長しよう！
　　
4章　事例でわかる！日常業務での「コミュ力」の磨き方
　　導入　自分と他人とのちがいを認め、責めずに受け入れる
　　CASE01　患者さんが急変しても自分の仕事しかしない新人
　　CASE02　外来から異動してきた職場になじもうとしない新人
　　CASE03　何をアドバイスしても「でも……」と言い返す新人
　　CASE04　うつ状態で休みがちな後輩の休日が楽しそう
　　CASE05　なぜか上から目線で質問をしてくる新人
　　CASE06　融通の利かない２年目ナースが新人につらくあたる
　　Column　医療者の独立の夢を後押しします！
　　
巻末コーチングで使えるワークシート集
　　Sheet1　互いの価値観を確認するシート
　　Sheet2　「認知のゆがみ」日記
　　Sheet3　「一重の輪のコーチング」シート
　　Sheet4　「二重の輪のコーチング」シート

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