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任命！看護師長**メディカ出版/松浦 正子/978-4-8404-8844-0/9784840488440**

販売価格
2,860円（税込み）
実務にすぐ役立つ知識・スキル・マネジメント思考
編著
松浦 正子（大阪信愛学院大学 看護学部看護学科看護管理学 教授）
出版社
メディカ出版
分野
看護管理

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特集
新刊｜ 電子書籍 医書JP 8月新規配信
書籍版 販売期間
2025/08/19～
JANコード
9784840488440
商品コード
9784840488440
発行 2025年8月
判型：B5判　184頁
ISBN 978-4-8404-8844-0

任命されたらこの一冊！

役職や立場の変化は、大きな責任への期待と未知への挑戦が入り混じる人生の転機。看護師長に任命され、新たなステージに挑む看護職をサポートするべく、「これだけは知っておきたい」項目をピックアップ。任命する側（看護部長）にもおすすめ！

【目 次】
・はじめに
・編著者・著者一覧
　
START!　まずは知りたい！ 仕事の全容 　～任命直後の混乱を乗り越える
　看護師長の役割と業務
　　～5つのポイントで整理する
　一般急性期病院の例からみる看護師長のスケジュール
　　～日々のサイクルをイメージする
　
師長業務PART １　病棟管理 　～自部署の管理、どうするの？
　看護管理者の考え方・行動は徐々に身に付いていくもの
　ベッドコントロール
　　～入退院調整、病棟間やICUからの移動
　他部署との折衝・調整
　　～効率的な病床運用を実現する方法
　診療報酬の観点からの確認
　　～診療報酬算定のために、管理者として気を付けたいこと
　質管理、業務改善
　　～医療・看護の質を数値化・可視化する
　情報共有、情報伝達
　　～適切に情報を伝え、共有する方法と実践ポイント
　医療安全
　　～対策と部署における安全文化の醸成
　感染管理
　　～基本対策、職員教育、発生時の対応
　モノの管理
　　～在庫管理と減価償却の重要性
　
師長業務PART ２　労務管理 　～法的OK、スタッフOKの最適解は？
　法令遵守とスタッフのウェルビーイングを両立させる労務管理とは
　勤務表作成と勤務調整
　　～考慮すべき5つの要素と、決めておきたい基本ルール
　多様な勤務形態の運用と留意点
　　～スタッフの能力を最大限に活かすために
　労働衛生管理、超過勤務の管理
　　～スタッフが元気にイキイキ働くために取り入れたいこと
　リスク管理① 離職防止、ハラスメント対応
　　～原因と傾向を知って備える
　リスク管理② 災害対策
　　～ポイントは「スタッフと一緒に」備えること
　
師長業務PART ３　人材育成 　～人を育てる、むずかしい…
　人材育成を成功させるアプローチのポイント
　部署における人材育成の考え方
　　～未来志向でビジョンを示す
　部署目標管理、目標面接
　　～スタッフ育成と質の高い看護へと繋げる
　人事考課（人事評価制度）
　　～評価を通して組織の生産性を高める
　
師長業務PART ４　セルフマネジメント、院内・院外活動 　～自分の可能性を広げよう
　自分らしいマネジメントはリーダーシップの持続に繋がる
　新任看護師長として直面するストレス要因と対処法
　　～順位を付ける、思考を変える
　マネジメントとリーダーシップのバランス
　　～看護師長が身に付けたいリーダーシップ
　会議・委員会
　　～フィードバックとフィードフォワードの視点
　他部門、地域との連携
　　～看護師長が主導する共学・協働の場

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