ZOOM

一問三答の求人・採用**デンタルダイヤモンド社/森 昭/978-4-88510-648-4/9784885106484**

販売価格
5,500円（税込み）
“超人手不足時代”にみんなどうしてるの？

（月刊デンタルダイヤモンドMOOK）
編著
森 昭
出版社
デンタルダイヤモンド社
分野
歯科学 一般

数量

カートに入れる
販売期間
2026/01/28～
商品コード
9784885106484
発行 2026年1月
判型：B5判　144頁
ISBN 978-4-88510-648-4

【編集委員】
森　昭 (京都府・医療法人社団光歯会 森歯科クリニック)
笠原 一規 (宮城県・医療法人社団青葉会 かさはら歯科医院)
椎名 康雅 (千葉県・スマイルデンタルクリニック)

「ヒトがとれない」「定着しない」時代を乗り切るための実践的“集合知”がサクッと読めます。
少子高齢化が進むわが国では生産年齢人口の減少が進み、あらゆる業界で人材確保が困難になってきているといわれています。歯科業界も例外ではなく、優秀な人材の確保は全国のあらゆる医院で喫緊の課題となっています。そこで本書では求人・採用・定着に関する知見をお持ちの現場をよく知る歯科医師、歯科衛生士、コンサルタント等の回答者に参集いただき、全国の院長から寄せられた悩み・疑問を取り上げ、１問に対して複数の視点から実践的なアドバイスを取りまとめています。読者の医院の規模や立地を問わず、役立つアドバイスがイラスト入りでさくっと読めて役立つ１冊に仕上がっています。ぜひご一読を！

【目 次】
刊行にあたって
回答者・筆者一覧

第1章　勤務医の求人・採用Q&A
 　　総論：勤務医の求人・採用活動にあたって準備すべきこと
　　1．募集をかけても勤務医の応募がなかなかきません
　　2．求人サイト選びのポイントを教えてください
　　3．求人広告を掲載する媒体を選ぶ際の注意点はありますか
　　4．優秀そうだがプライドも高そうな勤務医の採用は避けるべきでしょうか
　　5．女性の勤務医を採用する際に留意すべきことを教えてください
　　6．女性の勤務医を採用後、結婚・出産を機会に退職というケースが続いて困っています
　　7．歩合給の設定はどのように行うべきでしょうか
　　8．地方都市部における求人対策を教えてください
　　9．研修医を雇用するメリット・デメリットを教えてください
　　10．応募者に高年齢の先生が多い
　　11.「こんなはずじゃなかった」と早期に辞められてしまいました
　　12．求人会社を通して入職した際の紹介料が高い
　　13．新卒の採用が難しい
　　14．新人歯科医師にはどの程度の待遇を用意すべきでしょうか
　　15．一見よさそうに見えた先生が実は……
　　トピック1：女性歯科医師が輝き続けるための戦略的KGI・KPI設計
　　
第2章　歯科衛生士の求人・採用Q&A
 　　総論：なぜ地方でも歯科衛生士が集まるのか
　　──当院の採用と定着の戦略から見えるもの
　　1．常勤の歯科衛生士を募集しても、非常勤の応募が多いです
　　2．リファラル採用は有効でしょうか
　　3．給与面ばかりを気にする応募者は避けたほうがよいでしょうか
　　4．院長としてスタッフとの信頼関係を築くために、日々意識していることはありますか？
　　5．スタッフのミスを指摘する際は、どのように対応すればよい雰囲気を保てますか？
　　6．結婚・出産後に復帰したくなる条件を教えてください
　　7．産休明けにスタッフが過剰になることがあり、困っています
　　8．年々高騰する人件費に歯科医院経営の難しさを感じます。どうしたらよいでしょうか
　　9．ベテランばかりの職場に尻込みして新人が入職してくれません
　　10．能力的に厳しく辞めてほしいスタッフがいる場合、どうしたらよいでしょうか
　　11．芋づる式の“連鎖退職”に困っています
　　12．地方の医院に応募がきません
　　13．フリーランスとして雇ってほしいといわれました
　　14.「自由に休みがとれること」が最優先の歯科衛生士を採用すべきでしょうか
　　15．内定辞退を回避する方法はありますか
　　16．いきなりの「辞めたいです」を避ける方法はありますか
　　17．求人広告において近隣の医院と差別化したいのですがよい方法はありますか
　　18．勉強する意欲のある人を採用したい
　　19．ハローワークのよい活用方法はあるのでしょうか
　　20．ズバリ！ 　募集が来る求人票の書き方を教えてください
　　21．自主性のあるスタッフに来てほしいのですがどうしたらよいでしょうか
　　トピック2：歯科衛生士奨学金制度とは
　　トピック3：働きたい側はどのようなクリニックを望んでいるのか？
　　トピック4：早期退職者を生まないために福利厚生をどのように整備すればよいか
　　
第3章　歯科助手＆受付の求人・採用Q&A
 　　総論：受付業務の大切さとたいへんさの伝え方
　　1．なかなかよい人に巡り会えません
　　2．それなりに応募は来るのですが、玉石混交で選ぶのに疲弊してしまいます
　　3．離職率の高さに悩まされています。給与を上げてもなかなか定着しません
　　4．他業種からの転職組を採用したものの、うまくいきません
　　5．歯科助手のキャリアパスを整備したい
　　6．経験者の適正を見極めるポイントを教えてください
　　7．社会的な常識の持ち主かを確認する意味で、試験をさせるのは有効でしょうか
　　8．歯科助手の採用基準をどのように設定すべきでしょうか
　　トピック5：退職トラブルを防ぐ円満な引き継ぎの技術
　　
第4章　求人・採用　当院のコツ
 　　case 1．医療法人社団光歯会 森歯科クリニック
　　case 2．医療法人社団青葉会 かさはら歯科医院
　　case 3．スマイルデンタルクリニック
　　トピック6：DHA（歯科衛生士専属アシスト）ってなに？

閉じる
閉じる