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高口光子の上級ケアリーダー編**医歯薬出版/高口光子（介護アドバイザー）/9784263719435**

販売価格
3,080円（税込み）
やりたいケアをやりぬくリーダーになるために
編著
高口光子（介護アドバイザー）
出版社
医歯薬出版
分野
　
介護・福祉

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販売期間
2011/01/01～
商品コード
9784263719435
発行 2011年1月
ISBN 978-4-263-71943-5
施設ケアマネジメントを効果的に実践する，ケアリーダー待望の解説書．現在，リーダー業務を実践されている上級ケアリーダーの方々，特に介護主任・看護主任・ケアマネジャーに求められるノウハウを，図表を随所に提示してわかりやすく公開している．

【はじめに】【生活の場のケアの専門性～われわれ介護保険施設に期待されるもの～】 ケアの専門性とは【組織（フロア）主任・職能主任・ケアマネの役割及び位置づけ】 役割と位置づけ サービスの質を保証するシステム 施設を動かす4つの場～申し送り・サービス担当者会議・全体会議・委員会～【成長する施設と望まれるリーダー像】 施設は成長する 施設とリーダーの変化 成熟した施設を継続していくために～負荷をうける・かける～ 負荷とは何か？負荷はなぜ必要か？【お年寄りからの負荷～創造性，切迫性，自発性～】 基本体制を整えるための負荷 対応は負荷ではない クレームをトラブルにさせない 身体拘束廃止を徹底する 介護ストレスを虐待にさせない 深い認知症を受け入れる ターミナルから逃げない 負荷の功罪～負荷のかけ方で施設は「輝き」もするが「腐り」もする～【リーダーを育て上げるために】 リーダーの育つながれ 成長別にみたスタッフの特徴【職種別スタッフの捉え方とコミュニケーションのとり方】 介護 看護 PT・OT・ST 相談員・ケアマネージャー 栄養士・調理員 事務 理事長・施設長 その他【よい施設とは】 よい施設のための5つの基本方針 寝たきりにしない 生活習慣を大切にする 望まれたニーズに応える 行動制限をしない 生きる力を最大限に活かす【よいリーダーとは】【〈付録資料〉新人スタッフの育成】 研修の目的 研修の種類 研修のポイント 新人教育～プリセプターシップを中心に～
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