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医療スタッフのための動機づけ面接法 逆引きMI学習帳**医歯薬出版/北田雅子/9784263236802**

販売価格
3,080円（税込み）
編著
北田雅子
出版社
医歯薬出版
分野
　
医学一般

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販売期間
2016/08/31～
商品コード
9784263236802
ISBN 978-4-263-23680-2
サイズ：B5 / 128p

患者・来談者の意志決定や自律性を尊重し，行動変容に結びつけるカウンセリングの技法として注目される「動機づけ面接法（MI）」を医療スタッフ向けにわかりやすく解説．

【面談場面でおきているコミュニケーション・エラーの背景】 人が行動を変えられない背景：両価性（Ambivalence） 相手の言動を正そうとする言動：正したい反射（Righting reflex） 心理的抵抗：目の前の相手の感情を害しては支援できない 動機づけ面接法（MI）ではない面談をみてみましょう 動機づけ面接法がもつ2つの顔 【動機づけ面接法による面談事例～来談者のやる気を引き出す面談スタイル～】 学習者の学ぶ8段階と面談プロセスとの関係 ＜動機づけ面接法の精神と基本スキル＞ 事例から動機づけ面接の「精神」と面談プロセスの「かかわる」を考える 面談の4つのプロセスを意識して事例を読んでみる 動機づけ面接法の土台となる「精神」を再確認する 基本戦略「OARS」 基本戦略「OARS」：聞き返しに注目する ＜チェンジトークと抵抗の識別＞ チェンジトークの識別 抵抗の識別 抵抗への対応 困難な事例からMIでの対処をみる ＜コミットメント言語を引き出し計画へ＞ 行動変容に対する重要性と自信を高める 変化のための動機を引き出し，計画段階へ移行し，自己宣言を促す 「計画する」段階における目標の優先順位を決める EPE（情報提供）を用いながら面談を進める 【動機づけ面接法の基礎知識の整理】 ＜MIの精神と面談の基本スキル「OARS」～来談者とかかわる～＞ MIの面談スタイルと3つのコミュニケーションスタイル MIの精神 MIスピリット「受容」の4つの要素 MIの面談の全体像～面談の4つのプロセス（The Four Process of MI）～ MIではない10の事柄 面接の12の落とし穴（Thomas Gordon's 12 ROADBLOCKS） 基本戦略OARS 「聞く」Good listening is fundamental of MI～来談者のジレンマを理解する「複雑な聞き返し」の役割 情報提供を行うときのスキル 聞き返しReflective Listening～単純な聞き返しと複雑な聞き返し～ ＜チェンジトークと抵抗（不協和と維持トーク）～チェンジトークの識別とチェンジトークを強める～＞ チェンジトークの認識・チェンジトークを強める チェンジトークと維持トーク MIの丘～準備段階のチェンジトークから実行のチェンジトークへ～ チェンジトークへの対応 チェンジトークを引き出す戦略 抵抗 不協和への対応 維持トークへの対応 ＜「引き出す」から「計画する」段階へ移行する～行動計画についての交渉とコミットメントの強化～＞ 重要性と自信の関係～来談者は自分ができそうだという自信がない限り，コミットはしない～ 来談者の自信を引き出して強化する 変わる準備ができたときのサイン
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